实施“四大引领” 实现“四大提升”

目标昭示方向，目标引领发展。党在新形势下的强企目标，为央企基层建设注入新的时代内涵，提出了新的更高要求。长期以来，中国二十二冶集团冶金公司抓基层、打基础、保落实，下功夫建强基层党组织，积极推动党组织在基层落地生根、开花结果，取得了显著成效。——【编者 按】

为实现党建和生产同频共振，促进党建工作有效落地，冶金公司山西蔺鑫焦化项目部坚持“建筑工地在哪里，党建就跟到哪里”的发展方针，以要点引领、课题引领、活动引领、培训引领为党建的“四大引领”，构建起基层党建的新路径，切实将党组织的“活力”转化为工程建设的巨大推力。

“为统筹抓好党支部的工作，发挥好党组织的政治功能和服务功能，我们研究制定了工作的要点要领，并对项目重点工作进行了严密部署，达到了安排工作‘心中有数’，开展工作‘手中有据’的目的，为进一步加强基层党组织建设提供了保障。”在工作汇报中，山西蔺鑫焦化项目党支部书记说道。

同时，项目党支部结合工程建设的实际情况，针对党组织建设亟需解决的重点、难点、热点问题，本着有利于现实问题的研究和解决，有利于工作经验的推广和运用，有利于党建制度的建立与完善，拟定了党建创新课题，力争早出结果，促进基层党建工作科学化水平得到有效提升。

“通过不定期的党员培训，我及时解决了工作中的难题，不断提高了自身的能力水平。”蔺鑫焦化项目部青年职工说。为提高党员队伍能力素质，增强基层党建工作活力，项目部按照分层次、分阶段培训的思路，制定培训计划，通过专题讲座、系列党课、业务培训、示范讲堂等多种方式，确保培训全覆盖。

为进一步加强基层党建，提高党建与中心工作互促共进的水平和质量，山西蔺鑫焦化项目党支部围绕“不忘初心、牢记使命”的思想基础，结合重难点工程项目的实际情况，制定贯穿项目全周期党建主题活动的方案，通过树立“勇争第一”理念，打造党建活动示范标杆和精品工程来塑形象、拓市场。