涵养廉洁文化 筑牢思想根基

“我们利用周五课堂、微党课、廉洁纪录片、警示案例、视频观摩等活动形式，开展了常态化的廉洁警示教育，不仅在工作中狠抓廉洁工作，更在节假日期间念好廉洁‘紧箍咒’，形成警示氛围不松懈的良好态势。”在采访中，中国二十二冶集团冶金公司兴业诚园项目党支部书记介绍道。该项目党支部以把牢方向、宣传引领、路径创新为切入点，构建起“风清气正”的廉洁从业底线。

越是关键岗位、越是在急难险重面前，越要坚守初心，越要心存界限。长期以来，中国二十二冶集团冶金公司坚持“下管一级、下查两级”的督查机制，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任及班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制。公司领导不折不扣抓实抓细抓好分管领域的党风廉政建设工作，强化担当，主动作为。

此外，冶金公司针对冶金、房建、焦化等不同类型项目，树立先进典型，用身边的人和事汇聚激浊扬清的强大正能量，盘活廉洁资源。同时，建立每半年与公司领导谈话、与各党支部书记谈话制度，全面落实领导干部“一岗双责”责任。组织领导干部、关键岗位人员梳理岗位职责，通过岗位自查的方式，逐一排查廉洁风险点，划分风险等级。

“公司不定期开展专项治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强保障。”冶金公司纪委副书记说道。在工作中，该公司纪检部监督各部门认真分析查找个人在思想道德、岗位职责、业务流程等方面存在的风险，并结合工作岗位职责及五种风险类别填写《岗位廉洁风险排查和自我防控承诺表》，建立起“有领导带头、有落实执行”的廉洁风险防控机制。

2022年，中国二十二冶集团冶金公司深入贯彻落实集团公司党委的部署要求，思路清晰，融入中心、服务大局。公司各项目部守正创新、奋勇争先，持续深入的开展“一支部一品牌”创建等特色活动。同时，各党支部和基层党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为企业发展提供磅礴红色动能。（通讯员：严旭颖）