保护基层员工权益，助推建设施工新高地

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。中国二十二冶集团冶金公司工会在开展工作过程中，科学引导全体职工，做好思想观念的教育工作，保证企业职工实际需求充分得到满足，维护企业和谐稳定的发展环境，增强企业内部的凝聚力。

据悉，冶金公司工会坚持人本管理理念，切实强化企业文化建设，着力夯实基层行基础建设，通过开展丰富的文体活动和搭建文化平台，努力营造和谐温馨的家园文化，进一步提高全体职工对“家”的归属感、吸引力和凝聚力。在细节落实上，冶金公司工会干事表示“平时我们利用节假日开展阅读书籍、演讲比赛、徒步旅行、拓展运动、职工义诊等活动，让大家在紧张的工作之余放松身心，营造出浓浓的和谐之家氛围。”

同时，工会找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点，从实际出发，努力为困难职工解难事、做好事、办实事，实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。把人文关怀与物质帮助结合起来，积极探索工会帮扶救助工作的新载体和新手段，不断拓展帮扶范围，增强帮扶实效，提高帮扶水平。真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使全体职工得以全身心地投入到工作中。

在项目施工中，冶金公司以重难点工程为主攻方向，以阶段性竞赛为主要形式，以促进施工生产、强化项目管理、锻炼职工队伍、不断扩大“劳动光荣”的影响力。“为落实公司阶段性竞赛的倡导，我们项目工会成立了劳动竞赛小组，以安全质量为前提，形象进度和产值为重点，狠抓施工进度、安全、质量和现场标准化建设，充分调动了大家的积极性、主动性、创造性。”冶金公司内蒙古东日新能源项目经理说。

为积极发挥项目工会的建设与参与职能，冶金公司梧桐大道五期项目以创建“工人先锋号活动”为载体，以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为内容，围绕项目施工的重点难点，积极开展合理化建议、技术革新、技术协作等群众性经济技术创新活动的新思路。在采访中，项目党支部书记说“我们还组织了，开展项目物资管理企务公开，推动项目责任成本管理工作，对实施精细化管理发挥推动作用。”

冶金公司组织广大职工深入开展了“五小”创新活动，山西蔺鑫项目以“创建学习型组织，争做创新型职工”为主题，倡导人人创新、主动创新、善于创新、终身创新的新理念，鼓励职工创优争先，把先进创新技术成果转化为直接生产力、鼓励把高层次技术创新与群众性“五小”活动相结合。期间，项目部的多项创新技术和小发明得到了公司的高度认可与肯定。(通讯员:李湘峰)