中国二十二冶集团冶金公司：立文化之根基，兴文化之强企

先进的文化是企业持续健康发展的动力源泉，更是企业核心竞争力的重要组成部分。在奋进的新时代，如何应对新变化、迎接新挑战？企业文化尤为重要。中国二十二冶集团冶金公司从提倡劳逸结合、定期组织能力培训和开展多元化文体活动等方面入手，增强全体员工的向心力、激发企业活力与创新、树立员工的自信心，以优秀文化助力企业可持续发展。

据悉，冶金公司在发展中形成的为全体职工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。始终聚焦“以人为本”，增强职工的整体素质，加强职工的凝聚力和向心力，为企业发展提供动力基础。此外，冶金公司为充分调动职工的积极性，提高工作效率，建立起内部竞争机制，营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，促使全体职工锐意进取，争做典型，争当先进。

在文化宣传上，冶金公司积极践行以“党建为魂”的文化建设，用党建思想指导工作实践，用企业文化理念引导广大职工，统一思想，推进党史学习教育、主题宣传、企业精细化管理和提升企业效益。在冶金公司各项目部，“党员先锋队”、“青年突击队”、“工人文明号”等鲜红的旗帜在施工一线高高飘扬，浓厚的党建氛围让项目管理人员和施工人员备受鼓舞。

与此同时，冶金公司通过“内争先进，外争先行”的“争先”理念，不断加强观念文化、制度文化、品牌文化、目标文化和工地文化建设，构建了企业核心价值体系。并且冶金公司积极适应市场变化，紧贴市场脉搏，树立凡事有敢为天下先的勇气和胆识，努力在多个领域确立企业的领先地位，形成了独具特色的企业文化，为企业发展注入了强大文化动力。

【编者 按】

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴，则国运兴；文化强，则民族强。企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力和创造力的重要源泉。企业文化建设是一个复杂的系统工程，从建设社会主义现代化企业的实际出发，多层次、全方位地研究企业文化的作用，特别是在企业改革和发展中的积极作用，才能在实践中建设企业文化、发展企业文化和增强企业竞争力。